El gigante tecnológico ahora está recortando su fuerza laboral corporativa en 18,000.
Después de anunciar planes para despedir a 10.000 empleados corporativos en noviembre, la compañía ahora está recortando las nóminas de su fuerza laboral de cuello blanco en otros 8.000.
En el anuncio inicial de noviembre, la compañía dijo que vendrían más despidos, pero los 8.000 adicionales parecieron sorprender a los inversores, quienes inicialmente recibieron con agrado la noticia, ya que las acciones subieron casi un 2% en las operaciones posteriores al cierre del miércoles. El jueves, las acciones cayeron en línea con una venta masiva del mercado.
Después de que las acciones cayeron un 50 % el año pasado, está claro que los inversionistas y la compañía están buscando un catalizador para impulsar una recuperación en el negocio y las acciones, y el redimensionamiento de su fuerza laboral es un componente de eso.
LOS DETALLES SUCIOS
La primera ronda de despidos de Amazon se dirigió principalmente a su división de libros y dispositivos, luego de informes de que Alexa estaba perdiendo $ 10 mil millones al año. La última ronda se centrará en su segmento de comercio electrónico corporativo y recursos humanos.
En una carta a los empleados de Amazon, el CEO Andy Jassy dijo que la economía incierta, así como la decisión de la compañía de contratar agresivamente durante el auge de la pandemia, hicieron que el proceso de planificación anual de este año fuera más difícil de lo habitual.
Jassy aún no había planeado anunciar los despidos, pero la noticia se filtró primero a The Wall Street Journal, por lo que Amazon la hizo pública. La compañía todavía está reuniendo paquetes de indemnización e información relacionada y planes para notificar a los empleados afectados a partir del 18 de enero.
Amazon tuvo problemas a lo largo de 2022. Las pérdidas se ampliaron en su división de comercio electrónico a medida que expandió en exceso la capacidad durante la pandemia, y el crecimiento casi se detuvo, ya que la compañía proyectó un crecimiento de ingresos de solo 2% a 8% en el cuarto trimestre. Además de la ronda anterior de despidos, Amazon también ha tomado una serie de medidas de reducción de costos, incluido el cierre de negocios que alguna vez fueron prometedores como Amazon Care, su clínica de salud en persona y en línea, y Scout, su robot de entrega a domicilio. La compañía también canceló o cerró docenas de almacenes, tomando medidas para redimensionar su huella logística, y anunció congelar las contrataciones.
LO QUE SIGNIFICA PARA LOS INVERSORES
Combinados, los 18.000 despidos de empleados representan aproximadamente el 6% de la fuerza laboral corporativa de Amazon. Es un esfuerzo significativo de reducción de costos, dirigido a sus empleados mejor pagados.
Amazon no ha proporcionado detalles sobre cuánto dinero ahorrará, pero una estimación conservadora de $ 100,000 por empleado equivaldría a $ 1,8 mil millones en ahorros de costos anuales, que no incluyen posibles gastos asociados como bienes raíces.
Los despidos son la peor manera para que una empresa reduzca costos ya que personas reales están perdiendo sus trabajos, pero la reducción de costos en Amazon parece estar atrasada, y reducir su fuerza laboral después de la caída de las acciones del año pasado tiene sentido.
Amazon no desglosa su fuerza laboral corporativa de sus trabajadores de primera línea en sus informes, pero el empleo total casi se duplicó de 798 000 en el cuarto trimestre de 2019, antes de que comenzara la pandemia, a 1,54 millones en el tercer trimestre de 2022, incluso cuando el crecimiento de las ventas subyacentes fue más lento.
El mercado también parece haber cambiado su visión de Amazon durante el último año. Durante mucho tiempo, los inversionistas estuvieron dispuestos a darle a la compañía el beneficio de la duda, ya que aumentó rápidamente sus ganancias mientras que las ganancias eran, en general, escasas. Sin embargo, con la desaceleración del crecimiento y los ingresos anuales de la compañía que ahora alcanzan los $500 mil millones, se ha vuelto más importante que nunca que la compañía genere ganancias significativas.
Al mismo tiempo que el crecimiento de los ingresos se ha reducido, las pérdidas aumentan fuera de Amazon Web Services (AWS), su división de infraestructura en la nube, ya que los negocios de la empresa que no son AWS han perdido más de $ 8 mil millones durante los primeros tres trimestres de 2022. El informe de la pérdida de $ 10 mil millones en Alexa también plantea la pregunta de qué otras líneas de negocios están infladas.
Prime Video, que tiene un presupuesto de alrededor de $ 15 mil millones en 2022, parece ser un objetivo, mientras que su segmento de comercio electrónico internacional, que pierde dinero en la mayoría de los años, también parece digno de ser cortado.
Los inversionistas tenían razón en su instinto de ofertar más las acciones ante la noticia de los despidos. Amazon podría ser mucho más rentable de lo que es, ya que las empresas de alto margen como AWS y la publicidad por sí solas probablemente justifiquen su capitalización de mercado actual, que ahora es inferior a $ 900 mil millones. Podría decirse que la acción es una ganga, pero Amazon necesita hacer más para asegurar a los inversores que puede hacer que el resultado final se mueva en la dirección correcta.
Es de esperar que los inversores obtengan algunos detalles de Jassy sobre cómo los despidos afectarán los resultados de Amazon. Después del amplio esfuerzo de reducción de costos, las ganancias parecen estar listas para un repunte en 2023, lo cual es una buena noticia para la acción.
Obtenga más información y análisis en nuestro sitio, ¡así como sobre bróker Warren Bowie and Smith!
Información de Waldo Silva
Financial Markets Analyst
Leave a Reply